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Inspection des bureaux et open spaces : checklist conditions de travail

L'inspection des bureaux et open spaces nécessite une attention particulière à l'ergonomie, au bruit, à l'éclairage et à la qualité de l'air. Voici votre checklist complète.

Source : CSE Desk (https://cse-desk.fr) — version markdown pour agents IA : https://cse-desk.fr/blog/inspection-bureaux-open-space-conditions-travail-cse.md

Mis à jour le 1 mars 2026 8 min de lecture

L'inspection en environnement tertiaire

Les bureaux et open spaces présentent des risques professionnels spécifiques souvent sous-estimés. L'article L.2312-13 du Code du travail impose au CSE de réaliser des inspections régulières, y compris dans les environnements de travail tertiaires.

Ergonomie et implantation des postes

Points à vérifier

  • Écrans : présence de supports réglables, distance de vision (40-70 cm), hauteur adaptée (bord supérieur à hauteur des yeux)
  • Sièges : état du mécanisme (dossier réglable, accoudoirs), usure du revêtement
  • Claviers et souris : position à plat, supports de poignet disponibles
  • Câbles au sol : risque de chute, détérioration, passage sécurisé
  • Rehausses et supports : solutions de fortune vs mobilier adapté

Les signaux d'alerte

  • Écrans posés sur des piles de documents en guise de rehausse
  • Sièges avec des dossiers qui ne se verrouillent plus
  • Câbles traversant les passages entre les bureaux
  • Absence de repose-pieds pour les salariés de petite taille

Bruit et ambiances sonores

L'enjeu du bruit en open space

Le bruit est le premier facteur de nuisance en open space. L'article R.4431-1 du Code du travail fixe des valeurs limites d'exposition au bruit professionnel.

Points à vérifier

Élément Question
Niveau sonore général Le brouhaha est-il constant aux heures de pointe ?
Nuisances ponctuelles Y a-t-il des sources identifiées (travaux, sonneries, conversations) ?
Moyens de maîtrise Existe-t-il des cabines acoustiques (phone-box), des casques anti-bruit ?
Cloisonnement Les séparations entre postes sont-elles efficaces ?
Zones calmes Des espaces de concentration sont-ils accessibles ?

Solutions courantes

  • Installation de cabines acoustiques pour les appels téléphoniques
  • Mise à disposition de casques à réduction de bruit
  • Création de plages de silence à certaines heures
  • Ajout de panneaux acoustiques absorbants

Éclairage et lumière

Réglementation

L'article R.4223-3 du Code du travail impose un niveau d'éclairement minimal de 200 lux pour les locaux de travail, et 300 à 500 lux recommandés pour le travail sur écran.

Points à vérifier

Élément Question
Éclairement Le plan de travail est-il suffisamment éclairé ?
Éblouissement Y a-t-il des reflets sur les écrans (fenêtres, luminaires) ?
Lumière naturelle Les postes bénéficient-ils de lumière du jour ?
Occultation Des stores ou rideaux sont-ils installés et fonctionnels ?
État des luminaires Tous les néons/ampoules fonctionnent-ils ? Pas de clignotement ?

Contraintes thermiques et qualité de l'air

Température

Il n'existe pas de température légale maximale au bureau, mais l'INRS recommande une température comprise entre 20°C et 22°C pour un travail de bureau.

Qualité de l'air

L'article R.4222-1 du Code du travail impose que les locaux de travail soient suffisamment ventilés pour maintenir un état de pureté de l'atmosphère.

Points à vérifier

Élément Question
Température Est-elle confortable ? Y a-t-il des zones froides ou chaudes ?
Ventilation Le renouvellement d'air est-il suffisant ? (mesure CO₂ si possible)
Courants d'air Des courants d'air sont-ils ressentis à certains postes ?
Chauffages d'appoint Des chauffages personnels sont-ils utilisés (signe d'inconfort) ?
Salles de réunion L'air est-il « lourd » en fin de réunion ?

Voies de circulation et espaces communs

Points à vérifier

  • Issues de secours : dégagées, balisées, signalétique visible
  • Plans d'évacuation : affichés, à jour, lisibles
  • Extincteurs : accessibles, vérifiés (date de contrôle)
  • Espaces communs : propreté, rangement, encombrement des couloirs
  • Coin pause : capacité suffisante, nuisances sonores pour les postes voisins

Cas particulier : le télétravail

Depuis la généralisation du télétravail hybride, les visites d'inspection doivent aussi prendre en compte :

  • L'ergonomie du poste à domicile : le salarié dispose-t-il d'un bureau, d'un écran adapté ?
  • La charge de travail en télétravail : surcharge liée à l'absence de coupure ?
  • Le droit à la déconnexion : respect des horaires, mails hors temps de travail ?
  • L'inclusion des télétravailleurs dans la vie d'équipe

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Sources : Code du travail, articles L.2312-13, R.4222-1, R.4223-3, R.4431-1 — Legifrance

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